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在岗家政人员每两年“回炉”一次

时间:2019-11-12 08:57:51 来源:网络整理 作者:刺客 阅读:3703次

南方日报(记者/欧智奎实习生/刘美麟)未来两年,广东消费者将能够通过权威部门建立的“红色黑名单”找到舒适的家政服务。值得注意的是,不仅将为家庭雇员和企业,而且也将为雇主建立"红色黑名单"制度。

9月23日,广东省政府新闻办公室在广州举行记者招待会。省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴现场介绍了“广东省实施“粤南家政学”项目促进就业工作计划(以下简称“计划”),并透露,该部门将与相关职能部门合作,加快家政学服务信用体系建设,包括家政学培训、就业、维权和用人单位及家政学人员信用记录。

据报道,一方面,我省制定了高标准的服务质量评估,加快了技能培训标准和多层次技能评估体系的建立,解决了国内服务市场培训缺乏标准化和标准不统一的问题,为标准化培训提供了指导。

另一方面,提高培训质量。以母婴、家庭护理、养老和医疗保健服务为重点的四个培训项目主要通过技术院校的专业培训、专业机构牵头的培训和企业在职技能的提升来实施。例如,对在职人员进行再培训,使其“重返烤箱”,并敦促在职专业人员至少每两年重返烤箱一次。对新入职者进行1-3个月的岗前技能培训,扩大培训规模,全面提高员工技能水平。

根据该计划,到2021年,全省将建设50个省级家政服务培训示范基地,建设100家家政服务龙头企业,动员和引导1000多家合格和有能力的培训机构参加培训。

广东省商务厅服务贸易与商务服务部副主任田成达也提议大力支持以员工为基础的国内企业的发展。他认为,以员工为基础的国内企业的优势在于,它们的劳动关系相对稳定,在规范管理和提供优质服务方面更加安全。“下一步,我们将与省人民和社会保障部等相关部门合作,进一步落实对内资企业的支持措施,特别是社会保障补贴政策,使内资企业在为大多数就业家庭提供优质服务的同时,能够“轻而易举地”参与该行业的竞争,保护内资企业、就业家庭和家政服务人员的合法权益。”

记者了解到,广东正在推动建立家政工人个人信用记录的登记、跟踪评估和管理制度,对家政工人实行证书和实名制管理,并将家政培训、就业、权利保护和雇主信用记录纳入国内信用体系。

「目前,我们已在广东建立了一个公共家庭服务平台。迄今为止,该平台已从该省541家企业和257,960名家政服务工作者那里收集了信息。”田成达告诉记者,该部门还将与国家发展和改革委员会、公安部、中国人民银行、人民社会福利部、市场监督局等部门合作,在家政服务领域开展诚信建设。将来,消费者将能够通过这个平台检查国内服务公司和服务人员的诚信。

葛国兴表示,目前我省正在各地积极推进网上和网下家政服务超市建设,以提高服务便利性,为广大群众寻找可接受的家政服务人员提供放心的渠道。据悉,“家政服务超市”目前正在清远试点。通过这家超市,员工可以参加各种由政府补贴的家政培训,以提升自己的技能并成功实现就业。市民还可以选择超市购物等所需的服务项目,也可以比较不同的国内公司,直接与国内公司面对面交流。

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